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目的
上司として切磋琢磨する
VISION
JYOUSHI DO
を人と組織を活かす
グローバルスタンダードとする
７ＧＲＡＮＤ ＲＵＬＥ
すみませんではなく、ありがとうと言う
Iメッセージを使う
ほめる
聴く
支援する
自分事として考える
成長に真摯
こんな人にすすめ
リーダーとしてもっと成長したい人
もっとリーダーシップを発揮してチームの成果を上げたい人
リーダーとしての考え方、スキルを社外で学びたい人
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